Servizi-EVERGREEN RESOURCES

I nostri servizi

  Nel corso degli anni, la gamma dei servizi che offriamo si e' ampliata grazie alle attivita' svolte, che hanno consentito di integrare le nostre capacita' per proporre un servizio multidisciplinare. I servizi che oggi offriamo consentono ai nostri clienti di integrare senza soluzione di continuita' gli aspetti tecnologici, di innovazione e di compatibilita' ambientale per migliorare le performances aziendali.
I servizi principali possono essere classificati secondo le seguenti tematiche:

Business Consulting
E' noto che la redditivita' di un'azienda e' tutta relativa al modello di business e all'efficienza complessiva della sua configurazione. Durante la nostra esperienza lavorativa abbiamo avuto la fortuna di lavorare all'interno di organizzazioni complesse, contribuendo a perfezionare la loro strategia aziendale e ad ottimizzare le loro operazioni interne, portando a servizi e prodotti migliori ed ottenendo come risultato finale una maggiore soddisfazione dei clienti e una migliore redditivita' complessiva.
In veste di consulenti aziendali, offriamo i seguenti servizi, orientati a conseguire il meglio da ogni configurazione organizzativa:
  • Strategia di Business
  • Consulenza operativa
  • Business Strategy
  • Un'efficace strategia aziendale di alto livello e' il segreto del successo della maggior parte delle aziende che hanno fatto bene. In genere, ogni azienda ha una visione strategica a lungo termine, che si sviluppa attraverso piccole missioni limitate nel tempo. La strategia aziendale complessiva e' il percorso scelto dall'azienda per l'attuazione di queste missioni , ed a' fondamentale per il loro successo.
    Lavorando a stretto contatto con il management aziendale, studiamo, acquisiamo e rappresentiamo la strategia aziendale esistente.
    Dopo l'acquisizione della strategia, coinvolgiamo il team di gestione in sessioni dedicate all'analisi dell'implementazione della strategia. In genere, queste sessioni aiutano a identificare le lacune (se esistenti) all'interno della strategia aziendale e aiutano il team a comprendere meglio il modo in cui la strategia principale si e' tradotta in processi e procedure sul piano di lavoro.

     

    Nel momento in cui vengono acquisite le strategie, i processi e le procedure principali esistenti, la gestione principale sara' pronta a impegnarsi in discussioni che portino a una rivalutazione e un miglioramento delle strategie aziendali. Cio', a sua volta, si trasformera' in processi e procedure evoluti all'interno dell'organizzazione. Il risultato netto di questo esercizio sara' l'integrazione migliorata tra i vari team all'interno dell'organizzazione e una maggiore chiarezza in termini di dove l'organizzazione deve andare e cosa deve fare per arrivarci.

     

    Con processi e procedure migliorati, acquisiti e documentati, il team aziendale sara' in grado di elaborare piani costanti per la formazione e la creazione di materiali per i reparti identificati all'interno dell'organizzazione.

    Man mano che emergeranno nuove e nuove esigenze, l'organizzazione sara' pronta per evolvere al nuovo livello di efficienza operativa e sara' pronta a gestire i requisiti emergenti da sola.


    Un'efficace strategia aziendale di alto livello e' generalmente considerata il segreto del successo della maggior parte delle aziende che hanno ottenuto buoni risultati. In genere, ogni azienda ha una visione dichiarata a lungo termine, che e' organizzata in piccole missioni limitate nel tempo. La strategia aziendale e' il percorso scelto dall'azienda verso queste missioni ed e' fondamentale per il loro successo.
    Lavorando a stretto contatto con il top management, studiamo, acquisiamo e presentiamo la strategia aziendale esistente.
    Dopo l'acquisizione della strategia, coinvolgiamo il team di gestione in sessioni dedicate all'analisi della strategia e dell'implementazione della strategia. In genere, queste sessioni aiutano a identificare le lacune (se presenti) all'interno della strategia aziendale e aiutano il team a comprendere meglio il modo in cui la strategia principale si e' tradotta in processi e procedure sul piano di lavoro.
    Quando le strategie, i processi e le procedure di base esistenti vengono acquisiti, la gestione principale sara' pronta a impegnarsi in discussioni che porteranno a una rivalutazione e al miglioramento delle strategie aziendali. Questo, a sua volta, passera' sotto forma di processi e procedure evoluti all'interno dell'organizzazione. Il risultato netto di questo esercizio sara' una migliore integrazione tra i vari team all'interno dell'organizzazione e una maggiore chiarezza in termini di dove l'organizzazione deve andare e cosa deve fare per arrivarci.
    Con processi e procedure migliorati acquisiti e documentati, il team sara' in grado di tracciare piani costanti per la formazione e la creazione di materiali per i reparti identificati all'interno dell'organizzazione.
    Man mano che emergono esigenze sempre piu' nuove, l'organizzazione sara' pronta per evolvere al livello successivo di efficienza operativa e sara' pronta a gestire i requisiti emergenti da sola.



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